労働保険とは
労働保険とは、労災保険と雇用保険の総称です。
事業主が労働者を1人でも雇用した場合、雇用形態（正社員・パート・アルバイトなど）に関係なく、労働保険の適用事業となります。
適用事業となった事業主は、成立手続きを行い、労働保険料を納付する義務があります。
事務委託できる事業主は？
業種 | 常時使用する労働者数 |
金融・保険・不動産・小売業 | 50人以下 |
卸売・サービス業 | 100人以下 |
その他の事業 | 300人以下 |
※業種によっては、事務委託できない場合がございます。
委託できる事務の範囲は？
- 概算保険料、確定保険料などの申告及び納付
- 保険関係成立届、任意加入の申請、雇用保険の事務所設置届の提出等
- 労災保険の特別加入の申請等
- 雇用保険被保険者（労働者）に関する届け出等
事務処理を委託するメリット
- 労働保険料の申告・納付等を代行するので、事務を省力化できます。
- 労働保険料の額にかかわらず、保険料の納付を3回に分割できます。
- 通常は加入できない事業主や家族従事者も労災保険に特別加入できます。
事務委託手数料（年額）
労災保険 | 雇用保険 |
5,000円（税別） | 5,000円（税別） |
申込方法
お問い合わせ先またはお問い合わせフォーム にてご連絡ください。